锦绣集团开展全产业链培训及管理干部月度会议，全面提升组织效能与战略协同

锦绣集团于2024年8月17日开展全产业链培训、管理干部月度会暨新人见面会，标志着公司在推进全产业链整合与高效管理方面迈出了坚实的一步。此次会议汇集了集团高层领导、各部门管理干部以及新入职高管，旨在通过系统性培训与深度交流进一步提升员工专业素养，强化跨部门协作，推动公司长期战略目标的实现。

全产业链培训：深化战略整合与业务协同

上午的会议主题为“全产业链培训”，由锦绣集团常务副总裁刘莉丹女士主讲。她指出锦绣集团全产业链一体化运作模式是实现公司战略目标的关键路径，既要求各业务板块的高效运作，更强调各部门之间的无缝衔接与紧密协作。

刘莉丹女士详细解析了集团在城市更新项目中的战略整合举措。她介绍，随着增量转存量时代的来临，锦绣集团通过全产业链参与规划、设计、施工、运营环节，形成了具有显著竞争优势的全产业链生态系统。她特别强调了在此过程中，如何通过高效的信息流转和资源整合，实现“1+1>2”的协同效应。

集团总裁傅军涛先生高度评价了此次培训的深度和广度。他强调，“全产业链”的“链”不仅是业务流程的链条，更是各部门之间相互支持、相互成就的关系链。傅军涛先生进一步指出，面对复杂多变的市场环境，唯有全体员工紧密链接，才能在竞争中立于不败之地。

干部月度会议暨新人见面会：强化领导力与组织效能

下午的会议重点围绕管理提升和团队建设展开。集团副总裁王利祥先生首先总结了前期的干部述职和胜任力评估工作，并提出了针对各级管理干部的更高要求。他强调，作为集团的中坚力量，管理干部必须不断提升自身的领导力与决策力，才能带领团队在未来的挑战中稳步前行。

在发言环节，管理干部们分享了他们在项目实施中的宝贵经验。例如，陈敏女士详细阐述了如何通过建立政府保障体系，确保项目合规推进，同时获得政策支持，从而有效降低运营风险。除此之外，她还分享了在组建本地化团队时，如何通过正向沟通和换位思考来克服各种瓶颈，并通过因材施教的策略提升团队成员的能力。这些实打实的管理经验进一步提升了集团应对复杂项目的能力。

在新人见面会环节，王利祥先生代表集团对新加入的高层管理人员表示热烈欢迎，包括新任集团总裁傅军涛先生、总裁助理曹燚先生等。他指出，这些新成员的到来不仅为集团注入了新的智慧和活力，也为锦绣集团未来的发展奠定了更加坚实的基础。

傅军涛先生在随后的讲话中回顾了自己丰富的职业生涯，并分享了对锦绣集团未来发展的愿景。他特别提到，企业文化是企业基业长青的根基，而创新驱动和团队协作则是锦绣集团持续成长的两大动力。傅军涛先生还强调，面对新时代的挑战，锦绣集团必须以更加开放的心态和更加高效的管理，推动组织的持续进化。

未来展望：携手共创锦绣新篇章

会议的最后，锦绣集团董事长温泉先生进行了总结致辞。他指出，本次会议不仅是一次重要的学习与交流机会，更是公司全体上下统一思想、凝聚力量的契机。温泉先生再次强调了集团文化中“创新驱动、协同共赢”的核心价值观。他指出，面对激烈的市场竞争与复杂多变的外部环境，唯有全体员工始终秉持勤奋拼搏的精神，不断突破自我，才能在挑战中抓住机遇。

本次会议的成功举办，为锦绣集团全体员工明确了奋斗目标，鼓舞了士气，也为公司未来的发展注入了强大的动力。随着全产业链模式的深入推进以及管理效能的持续提升，锦绣集团必将在未来的发展中迎来新的突破。